СОБСТВЕННИК
Проекция личной позиции и мотивов собственника на его бизнес происходит независимо от его желания. Для гармоничного развития компании владельцу нужно знать истинные мотивы своих поступков, собственные ценности и потолок своих компетенций.
Уникальными технологиями оценим компетенции владения бизнесом и на основе результатов сформируем рекомендации по развитию современных навыков. Покажем, как личностные особенности могут влиять на масштаб бизнеса, за счет чего собственник может быть более эффективен.
Сформируем программу обучения и развития собственника с распределением на годовой тайм-менеджмент. Мы учитываем образ жизни, стиль работы с информацией и подбираем актуальные форматы обучения. Разрабатываем и сопровождаем индивидуальные обучающие треки собственников компаний.
Сформируем программу обучения и развития собственника с распределением на годовой тайм-менеджмент. Мы учитываем образ жизни, стиль работы с информацией и подбираем актуальные форматы обучения. Разрабатываем и сопровождаем индивидуальные обучающие треки собственников компаний.
В чем заключается наша работа?
Владельческий ассессмент
– Проведем глубинную оценку собственника по уникальной модели компетенций, которая включает владельческие, предпринимательские, управленческие и личностные компетенции
– Покажем, как индивидуальные особенности собственника влияют на его бизнес
– Ответим на самые сложные и специфические вопросы собственника о самом себе
– Покажем, как индивидуальные особенности собственника влияют на его бизнес
– Ответим на самые сложные и специфические вопросы собственника о самом себе
Программа развития владельческих компетенций
– Сформируем программу индивидуального развития для владельца бизнеса
Бизнес-консалтинг
– Проведем консультацию по вашему запросу
Для каждого проекта мы формируем команду, которая будет работать над целями Вашего бизнеса и развивать продукт. Эксперты подбираются для каждого проекта с учетом его уникальных особенностей и сложности задач.
Основное преимущество такого подхода — скорость комплектации команды и начала работы над проектом. Фокус на взаимодействии позволяет наладить эффективную коммуникацию с Вашей внутренней командой, при условии четкого разделения ответственности.
Основное преимущество такого подхода — скорость комплектации команды и начала работы над проектом. Фокус на взаимодействии позволяет наладить эффективную коммуникацию с Вашей внутренней командой, при условии четкого разделения ответственности.