Оценка персонала
Оценка персонала в "Аптайм" построена по уникальной технологии, позволяющей получить достоверные ответы на любые вопросы о кандидате или сотруднике и прогностичную информацию в короткие сроки:
Когда вам нужна оценка персонала?
- оцениваем по 5-факторной системе: компетенции, мотивация, личностные качества, потенциал и риски;
- даем достоверный прогноз (84%) на 5 лет и рекомендации по развитию.
Когда вам нужна оценка персонала?
- нужно качественно подобрать кандидата и выявить возможные риски найма;
- важно оценить, насколько кандидат/сотрудник соответствует профилю должности и корпоративным компетенциям;
- необходимо определить потенциал сотрудника;
- есть задача понять свою команду;
- необходимо сформировать планы индивидуального развития;
- хотите понять, как лучше управлять сотрудником.
С Вами будут работать:
Варианты
Содержание | АССЕСМЕНТ-ЦЕНТР | ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА | ОЦЕНКА ЛИДЕРСКИХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОЦЕНКА БУХГАЛТЕРА |
---|---|---|---|---|
Комплексное описание кандидата/сотрудника:
| ![]() | |||
Описание сильных сторон (ресурсов) и слабых сторон (ограничений)
Вывод:
| ![]() | ![]() | ||
Балльная оценка + качественное описание следующих компетенций (как они проявлены у кандидата/сотрудника):
| ![]() |
| ![]() | |
Описание профессиональных компетенций (знаний и навыков) бухгалтера любого уровня, любой компании, любого типа налогообложения
Вывод:
| ![]() | |||
Стоимость
(за 1 человека)
|
65 000 |
45 000 |
15 000 |
25 000 |
С Вами будут работать:
Кейсы
Материалы по теме
Ассессмент потенциала
06.11.2020
Что такое потенциал и чем такая оценка ключевых сотрудников будет полезна собственникам.
Выпуск #9. Как подобрать команду под задачу. Типы мышления S и N
06.03.2021
Выпуск #10. Типы мышления собственников и руководителей
07.03.2021