Ассессмент - инструмент комплексной оценки персонала, позволяющий получить достоверную и прогностичную информацию в короткие сроки.

+7(383)2-178-568
Как проходит
ассессмент
по методу компании "Аптайм"
• Оцениваем лидеров и команды по 5-факторной системе: компетенции, мотивация, личные качества, потенциал и риски;
• даем достоверный прогноз (84%) на 5 лет и рекомендации по развитию.
3 вида оценки персонала
под разные задачи бизнеса: подбор кандидатов, оценка и развитие сотрудников и команд
Оценка управленческих компетенций
25 000
  • Балльная оценка
  • Описание по 5 компетенциям
Подробнее
Оценка потенциала
45 000
  • Описание сильных сторон (ресурсов) и слабых сторон (ограничений)
  • Профиль сотрудника
  • Потенциал
Подробнее
Комплексный ассессмент
65 000
  • Оценка компетенций в соответствии с должностью
  • Оценка мотивов, надежности и т.д.
  • Оценка потенциала и рисков
  • Справится ли с задачами
  • Другие выводы в соотстветствии с ТЗ
Подробнее
Вам нужен ассессмент, если
вы отбираете кандидата на вакантную должность руководителя;

важно оценить насколько профессиональные компетенции сотрудников соответствуют идеальному профилю компетенций должности;

необходимо определить потенциал сотрудника к дальнейшему карьерному росту и развитию;

есть потребность обучать свой персонал;

есть задача понять свою команду – «кто эти люди» и чего не хватает для большей эффективности?

есть необходимость сформировать программы/планы индивидуального развития подчиненных (с учетом сильных и слабых сторон);

есть цель сформировать кадровый резерв.

Почему "Аптайм"?
Ассессмент разрабатывается под конкретные задачи конкретной компании
Даем рекомендации по развитию на основе результатов
Провели уже 3600 ассессментов для ТОП-овых сотрудников
Оставьте заявку на консультацию
Телефон: +7 (383) 2-178-568
Почта: uptime@uptime-top.ru
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности